每月加班小时数是怎么计算的，具体规定是哪些

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• 问每月加班申报的具体规定是怎样的?有哪些时间规定?
  

  节假日一般不安排加班，特殊情况必须提前一天报总经理批准，休息日申请加班，必须在《加班申请表》上注明下周内某天补回休息一天，如不能够补回，则将加班时间纳入周加班目标内． 加班申请部门，必须有在加班单上注明生产数量，以便部门主管认真核算加班人数及时数后上报上级审批。

• 问每月的加班小时数是什么意思？
  

  只有每天和每月的规定，你的加班时间显然超过规定了。加班费的算法是对的。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十三条每月加班小时数用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

• 问每月超出多少时间算加班，有哪些具体规定？
  

  按劳动法相关规定，每月工作超过176小时部分即是算加班时间，用人单位应当支付加班费或是在6个月内安排调休。

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