劳动合同不是说双方同意就可以更改内容吗

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• 问合同经双方同意可以更改吗？
  

  如果对合同的修改是经过双方的协商同意后进行的，该合同依然有效，但是要在其直接修改的地方需要双方的签字盖章才能发生法律效力。若采取补充协议的方式也可以对合同约定的事项进行修改，这样会更为便利且有效。根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。第五百零二条第三款规定，依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

• 问合同经过双方同意后可以更改吗
  

  合同双方当事人协商一致同意变更合同内容的，变更部分与原合同同样具有法律约束力。合同变更生效以双方当事人意思表示一致为前提，可以通过签订补充协议或者是解除原合同重新签订合同的方式来实现。自双方当事人签字或盖章时合同变更部分成立。

• 问劳动合同可以变更内容吗
  

  可以的，在劳动者与用人单位协商一致的情况下，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同应当由个人和公司各执一份。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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