黑龙江省企业退休人员工资调整方案

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• 问黑龙江企业退休人员基本养老金调整方案
  

  黑龙江省2011年企业退休人员基本养老金调整方案（一）普遍调整 1、2010年12月31日前退休人员，每人每月增加102元。缴费年限（含视同缴费年限）每满1年每人每月再增加1元。 2、2010年12月31日前退职人员，每人每月增加97元，缴费年限（含视同缴费年限）每满1年每人每月再增加1元。 3、“五七工”“家属工”每人每月增加45元，缴费年限按15年计算。（二）特殊调整 1、建国前老工人分两个层次调整：1945年9月2日前参加革命工作的，除参加普遍调整外，每人每月再增加50元；1945年9月3日至1949年9月30日期间参加革命工作的，除参加普遍调整外，每人每月再增加40元。 2、具有正、副高级专业技术职称及工人高级技师的企业退休人员，除参加普遍调整外，具有正高级专业技术职称、副高级专业技术职称及工人高级技师且在2000年12月31日前办理退休手续的退休人员，每人每月再分别增加160元和150元；具有正高级专业技术职称、副高级专业技术职称及工人高级技师且在2001年1月1日及以后办理退休手续的退休人员，每人每月再分别增加100元和80元。 3、1953年12月31日前参加革命工作的企业退休人员，除参加普遍调整外，每人每月再增加30元。 4、对企业中退休的军队转业干部，调整后的基本养老金水平仍达不到全省人均基本养老金水平的，调整到全省人均基本养老金水平。 5、倾斜人员中符合两个及两个以上倾斜条件的，按照就高不就低的原则，选择一项最高的标准增加基本养老金。（三）按年龄和所在艰苦边远地区再增加基本养老金 1、对于2010年12月31日前已满70周岁以上的企业退休人员，在普遍调整和特殊调整的基础上每人每月再增加30元。 2、按国家规定艰苦边远地区企业的退休人员，除按上述标准增加基本养老金外，每人每月再增加25元。

• 问江西省企业退休人员工资调整
  

  江西省人力资源和社会保障厅介绍说，自2005年7月1日开始，江西省已连续五年调整了企业退休人员基本养老金。2009年，江西按月人均143元的标准调整了基本养老金待遇水平，调整幅度高出全国平均水平33元，月人均养老金达到1023元。 揭赣元说，在调整城镇企业退休人员基本养老金待遇的同时，今年江西还将按月人均增加25元的标准，提高城镇大集体困难企业未参保退休职工补助标准。 此外，江西还将落实基本医疗保险政策标准和报销比例，继续调整1－4级伤残人员三项工伤待遇和5－6级工伤伤残待遇。

• 问山西省企业退休人员工资调整方案
  

  省省人社厅和财政厅的安排，今年企业和机关事业单位退休人员基本养老金统一调整。调整范围：从2016年1月1日起，为2015年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人)。调整的主要政策：一是定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加70元。二是挂钩调整。企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2.5元；在此基础上，再按退休人员本人2015年12月份基本养老金(不含取暖补贴)的0.5%增加。机关事业单位退休人员按2015年12月份基本养老金(不含取暖补贴)的3.5%增加。三是适当倾斜。年满65周岁不满70周岁再增30元；年满70周岁不满75周岁再增35元；年满75周岁不满80周岁再增40元；年满80周岁不满85周岁再增45元；年满85周岁不满90周岁再增50元；年满90周岁再增60元。这次调整增加基本养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。根据工作安排，我市为退休人员调整基本养老金工作9月底以前完成并补发到位。

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