相关问答
员工是不可以既和母公司签劳动合同又和子公司签定劳动合同的。 一、员工和母公司签订劳动合同即可,如果既和母公司签订劳动合同又和子公司签订劳动合...
适用于分公司,分公司没有独立的法人资格,所有条约必须由总公司签订。毕竟,分公司不是独立的法人,虽然可以以自己的名义签订经济合同,但为了分公司...
大家都在问查看更多
差别不大,分公司可以以自己的名义签订合同。分公司签订合同时,只要加盖分公司印章,就不需要每份合同加盖总公司印章。对于与分公司开展业务的公司或个人,无需要要求分公司在合同上加盖总公司印章。只要审查分公司的授权委托书和注册营业执照,就可以了解分公司授予分公司的业务范围,分公司在分公司授权范围内签订的合同有效。
这个案子关键在操作。如果以公司名义起诉,并且被告承认是自己与公司签订了承包合同,承认应该交委托经营费,那么可以诉讼,可以胜诉。如果以甲的名义,则无诉权。另外,是不是内部承包,要看承包的对象是什么。如果承包的是公司的一个部分,应该认定为内部承包。如果是将整个公司都委托经营,就不是内部承包了。另外,是不是“内部”承包,和人员的身份也有很大关系。人员不是公司的员工,也不能说是内部承包。甲乙都是股东,他们可以是公司的员工,也可以不是员工。所以,这个问题要进行具体的分析和研究。不能简单地答复。
员工和目公司签订劳动合同即可,如果既和母公司签订劳动合同又和子公司签订劳动合同,那么,只能认定为变更过劳动合同,因为一个员工只能和一个用人单位存在劳动关系。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
345人已浏览
32人已浏览
30人已浏览
1,562人已浏览
网友热门关注