相关问答
私自扣押别人财务和身份证显然违反相关法律，并且不发工资明显违背劳动法，建议找派出所报警解决，或是找劳动监察部门解决。实在不行就去法院起诉。现...
大部分欠薪的领域多发生在有工厂的生产型企业、餐饮企业以及房产建筑企业。这部分企业存在大量的用工，工资总额不是一笔小数目，有时候稍微资金链出现...
大家都在问查看更多
协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、单位的做法的违法的，维权的途径有三：最简单的办法是：依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法进行监督检查并责令纠正。还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的办法是通过劳动仲裁解决（不收费，不用律师），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。
《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
127人已浏览
418人已浏览
1,438人已浏览
187人已浏览
网友热门关注
