一级伤残是否可以解除一次性赔偿

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• 问一级伤残可以选择一次性解除劳动关系吗？
  

  参加了工伤保险的，不能一次性赔偿；为参保的，可以与用人单位协商解决。工伤一级伤残按月支付的伤残津贴和生活护理费是长期待遇，参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付，根据人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第十三条规定，不得采用一次性支付办法。工伤职工一级伤残待遇，没有参加工伤保险的，由用人单位支付，可以与用人单位协商一次性解决办法。按我国民事赔偿原则，一次性赔偿通常是按不超过20年计算。人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》人社部发〔2013〕34号十三、由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。

• 问伤残9级一次性赔偿
  

  九级伤残具体赔偿范围：1、医疗费按实际获得赔偿。 2、工伤期间原工资待遇照发。 3、住院期间每天可以享受伙食费报销。 4、交通费按实际合理报销。 5、住院期间的护理费用报销。 然后就是伤残九级的赔偿金。 1、一次性伤残补助金：9个月工资。 2、一次性伤残就业补助金：10个月统筹地区上年度职工月平均工资， 3、一次性伤残医疗补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

• 问八级伤残一次性赔偿
  

  １、根据法律规定，加害方有义务向受伤的一方赔偿以下项目：医疗费，误工费、护理费、住院补助费、交通费；伤者经鉴定构成赔偿意义上的残疾，还有权索要一次性残疾赔偿金、后续治疗费、被抚养人生活费、精神损害赔偿金等。以上九项相加就是总索赔金额，每项的具体金额要根据伤者的实际情况详细计算。八级在山东，农村是４万多一点，城镇是不到十二万。

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