工伤怎么赔付？-法师兄

申请用人单位登记、工伤职工本人或其直系亲属、工会有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定、登记，并领取《工伤认定申请表》等相关说明和材料。市、县级市劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。用人单位应当自职工工伤之日或者职工被诊断为职业病之日起30日内，向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属。工会组织可以在事故伤害发生之日或者职工被诊断为职业病之日起一年内，直接向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。申请材料申请工伤认定时，应当填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》，并提交以下材料：1。劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明；2、受伤职工《居民身份证》复印件；3、医疗机构出具的工伤职工受伤后诊断证明或者职业病诊断书（或者职业病诊断鉴定书）；4、在下列情况下，还应提供相关证明材料：（1）工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或者收尾工作受到事故伤害的，应当提交工作时间表和预备或者收尾工作内容的相关材料；（2）因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安机关证明或者人民法院判决书等有效证明；（3）因工作原因外出期间，因工作原因受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交派工单、出差通知书或者能够证明因工作外出的原始证明材料及其外出期间工作原因证明材料；（4）因工作外出期间，因事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁决书；（5）因工作途中机动车事故伤害的，应当提交机动车事故证明材料；需提交上下班作息时间表、单位至居住地正常路线图、公安机关交通管理部门责任认定书或其他有效证明；肇事者逃逸的，应当提交公安机关交通管理部门的相关证明；个人驾驶机动车发生交通事故的，应当提供机动车驾驶证；（六）从事抢险、救灾、救人等维护国家利益的。公共利益活动受到伤害的，应当提交单位或者县政府民政部门、公安部门出具的相关证明；（七）因公、因战致残复员军人旧伤复发的，应当提交《革命伤残军人证》。旧伤复发后，医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论；（8）对于借款人，需要提交双方的协议。借用单位对事故调查的材料，由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；（9）直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明。直系亲属关系证明（10）单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明（11）其他特殊情况，需提交能够证明情况的材料。2、审核劳动保障行政部门对申请人提交的材料进行审核，作出是否受理的决定：工伤申请人提供的材料不完整的，劳动保障行政部门应当在15个工作日内当场或者出具《提交补正材料通知书》；职工与用人单位因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交劳动争议仲裁委员会的裁决。3、受理申请人提供完整材料或按书面通知要求补正材料后，劳动保障行政部门予以受理，并出具《受理通知书》；经审查，申请人提供的材料不符合劳动保障行政部门受理范围的，书面出具《不予受理通知书》。4、根据需要对申请人上报的材料有疑问的，进行调查核实；劳动者与用人单位因工伤发生争议时，劳动保障行政部门应当出具《举证通知书》，用人单位应当承担举证责任。5、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。6、送达按照《民事诉讼法》的规定进行。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

答

工伤的赔付根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所...

答

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写...

赔偿标准如下：一．一级至四级伤残待遇标准。一次性残疾补助金。 1、一级残疾补助金＝本人工资×27个月。 2、二级残疾补助金＝本人工资×25个月。 3、三级伤残补助金＝本人工资×23个月。 4、四级伤残补助金＝本人工资×21个月。每月领取残疾津贴（每月支付） 1、一级残疾津贴＝本人工资×90％ 2、二级残疾津贴＝本人工资×85％ 3、三级残疾津贴＝本人工资×80％ 4、四级残疾津贴＝本人工资×75％二．五级．六级残疾待遇标准。一次性残疾补助金。 1、五级残疾补助金＝本人工资×18个月。 2、六级伤残补助金＝本人工资×16个月。残疾津贴。 1、五级残疾津贴＝本人工资×70％ 2、六级残疾津贴＝本人工资×60％（注：难以安排工作的工作人员，使用者每月发放残疾津贴，残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，使用者补充差额） 3、7级至10级残疾待遇标准。一次性残疾补助金。 1、7级障碍＝本人工资×13个月。 2、八级障碍＝本人工资×11个月。 3、九级障碍＝本人工资×9个月。 4、十级残疾＝本人工资×7个月。

先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

请问您是否已经申请工伤认定，确定为工伤是可以主张等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。您说的费用是在这里的，可以主张的，如果您不清楚具体的情况，可以现在来电咨询。