公司雇主辞掉我，合同还无到时限，可否要赔我2年薪水

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• 问公司聘请的时候就说试用期不到1个月不发薪水，雇主虽认可我辞工但后来说不发薪水，我能找回我的薪水吗，
  

  一、在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纷争案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提诉讼讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

• 问雇主把我俩辞工薪水不出我俩该要怎样办
  

  一、在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纷争案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提诉讼讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

• 问因公司生意不好雇主要内退工，我心的合同是三年，只干了2年半，要怎样样算薪水
  

  ；1；建议商量解决，如果不成，能够向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。3；能够要求单位支付拖延或克扣的薪水及其拖延或克扣薪水额25%经济赔偿金；4；能够要求单位支付解除劳动合同或辞掉的经济赔偿金；5；单位做法隶属违法，能够要求支付两倍经济赔偿金的赔偿金；6；经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿；7；月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水；8；能够到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济赔偿。

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