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上班加班不给加班费怎么投诉,有哪些法律规定

2024-10-07
员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下: 第一、可以向劳动监察部门投诉,或者向单位工会投诉。 第二、可以到劳动仲裁委员会申请调解。 第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 第四、到法院提请劳动诉讼。 加班是员工对公司的风险,支付加班费是公司应该履行的法定义务。根据《劳动法》《劳动合同法》的相关规定,公司安排员工加班,必须支付员工加班费,或者是安排调休。 根据劳动法规定,公司拒不支付加班费,当地的劳动行政部门,也就是人力资源和社会保障局(劳动局),可以责令公司支付员工的工资报酬和加班费,甚至也可以责令公司给予赔偿金。 另外,我国实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。公司安排员工加班,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。如果公司违反了这一规定,就属于不按规定安排加班,劳动局有权要求公司立即改正,并作出罚款。 长期加班加点不付报酬不合法。只要是在用人单位的安排下进行加班的,那此时劳动者都是有权要求单位支付相应加班报酬的,这是法律赋予的权利。您明白了吗?

相关法规

《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动 定额和计件报酬标准。 第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

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