员工超年龄是否存在劳动关系

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• 问到达退休年龄是否存在劳动关系
  

  根据《劳动合同法实施条例》第21条“劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止”之规定，以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”之规定，可以认定已经达到法定退休年龄，并享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，与用人单位的关系是劳务关系。

• 问超龄职工是否是劳动关系?
  

  超龄职工与用人单位有用工纠纷的，按劳务关系处理。用人单位与以下员工为劳务关系：依法享受养老保险待遇或者领取养老金的；未达到法定退休年龄的内部退休人员；下岗人员；企业停薪留职人员；企业经营性停产放长假人员；其他。

• 问达到退休年龄后与劳动关系是否存在？
  

  不存在。用人单位与达到退休年龄的劳动者一般不是劳动关系，是劳务关系。我国实行法定退休制度和强制退休制度，也就是说，到了法定退休年龄后，就要结束正在进行的劳动关系，办理退休手续。

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