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认定工伤,社会保险行政部门根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。若职工或者其近...
请按以下方式操作: 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内...
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使用者员工发生伤亡事故后,使用者不按规定发行事故报告书,申请工作认证的,受伤者本人或亲属可向当地保险或企业营业执照登记所在地劳动保障局提出工作认证申请。同时,个人申请工作认证需要以下资料:1、员工和使用者有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明书2、《员工工作认证申请书》3、员工本人的身份证和工作证明书(或工作卡)4、员工或使用者受伤(死亡)事故情况资料(如实说明事故发生经过)5、相关旁证资料(如目击证人的书面证明资料的现场记录.照片.供述记录等)6、道路交通事故责任认定书.常住地址证明资料等(交通事故)7、工作认定所需的其他资料8、受伤员工委托证明书.亲属申请的亲属认定)。
工伤鉴定申请应当提交下列材料:工伤鉴定申请表;与用人单位有劳动关系的证明材料;医疗诊断证书或职业病诊断证书。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断鉴定之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织应当在一年内申请。
如果劳动合同履行地的国家有类似工伤保险的,按照所在地的工伤保险政策执行,如果所在地国家没有工伤保险的,应当按照国内的工伤保险政策进行认定、鉴定以及补偿。根据《工伤保险条例》第四十四条职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。
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