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1、劳动纠纷案件起诉到法院以后。按普通程序一般需要6个月内审结，按简易程序，需要3个月内审结。 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立...
1、从立案时计算，一般的简易程序是三个月，最长的话可以延长六个月。根据《民事诉讼法》第一百四十九条规定人民法院适用普通程序审理的案件，应当在...
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最高人民法院关于严格规范民商事案件延长审限和延期开庭问题的规定中明确规定了两次庭审时间间隔不得超过一个月。如果没有通知的话，不要着急，等法院通知，法院开庭前三日会通知。 《最高人民法院关于严格规范民商事案件延长审限和延期开庭问题的规定》第二条人民法院开庭审理民商事案件后，认为需要再次开庭的，应当依法告知当事人下次开庭的时间。两次开庭间隔时间不得超过一个月，但因不可抗力或当事人同意的除外。 第五条故意违反法律、审判纪律、审判管理规定拖延办案，或者因过失延误办案，造成严重后果的，依照《人民法院工作人员处分条例》第四十七条的规定予以处分。 《人民法院工作人员处分条例》第四十七条故意违反规定拖延办案的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
对一审判决部分不服的上诉有： 1.上诉的时限：如果是民事判决，您必须在收到判决书的次日起15日内，提起上诉。逾期不上诉的，一审判决则发生法律效力。 2.上诉状的内容：应当包括上诉人和被上诉人姓名名称法定代表人姓名，原审法院名称、案件的编号和案由；最关键的，是要在上诉状中写清楚上诉的请求和理由要么事实认定错误，要么法律适用错误。前者要准备好具有说服力的证据和论辩，后者要根据具体案情寻找对应法条。 3.上诉的程序，上诉状应当通过原审法院提出，并按照对方当事人的人数提交副本。也可以向第二审法院提起上诉。 4.审限：法院审理您上诉的案件，原则上应当在立案之日起3个月内审结。4.如上诉，则二审的判决将成为终审判决。
当事人依法对劳动争议提起诉讼的，法院一般会在六个月内审结，有特殊情况需要延长的，可以延长六个月。但劳动争议案件适用仲裁前置，经过仲裁程序才能向人民法院起诉。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，则延长不超过十五日。
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