员工需要调岗解除劳动关系吗

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• 问员工工伤需要解除劳动关系吗？
  

  依据《劳动合同法》第四十二条的规定，发生工伤，单位不得解除劳动关系，否则将承担违法解除劳动关系的经济赔偿金。 工伤认定之后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定工伤等级，依据等级鉴定结果享受工伤等级待遇。 一级至四级伤残的，即完全丧失劳动能力的，保留劳动关系，退出工作岗位。 五级、六级伤残的，即大部分丧失劳动能力的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。 七级至十级伤残的，即部分丧失劳动能力的，劳动合同期满终止。

• 问与单位解除劳动关系需要调试员工档案吗
  

  单位与员工解除劳动合同时，需要用员工的档案吗。

• 问公司开除员工需要解除劳动关系吗？
  

  解雇员工是指与员工解除劳动关系，根据我国《劳动合同法》的规定，使用者与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者可以在30天前书面通知使用者，解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合同。

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