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失火的原因是什么?查明原因由责任方承担责任。你们也可以要求拆迁部门赔偿。 房屋拆迁补偿,应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。 房屋...
1、应该构成放火罪。可能会判处十年以上有期徒刑。2、放火罪,是指故意放火焚烧公私财物,危害公共安全的行为。放火罪是典型的危害公共安全罪,属于...
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火灾首先要确定起火点和起火部位,分析起火原因,判明火灾事故责任。无论现场是否有人,消防部门一般能够根据现场情况勘察分析作出认定。我做律师以前曾经在消防局做消防监督和火灾调查工程师多年,经常进行此类的火灾调查,出具火灾责任认定书。现在北京市常鸿律师事务所专业从事全国重特大火灾案件的代理工作,你这案子的情况要和消防部门结合一下,看看责任怎么认定,损失怎么核定,在赔偿的时候才能最大程度的保护你的利益。从你的描述看你们厂房本身的火灾荷载系数太高,房屋本身不符合消防安全要求,认定责任时要注意该点。
劳动者工伤二度烧伤百分之二十三和左眼视力为0.3,属于几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例
预计会判十年左右 第一,纵火属于危害公共安全罪, 第二,工厂损失,属于破坏生产经营罪,这个罪名被并入到危害公共安全罪中了,因为很严重!!放火罪是指故意放火焚烧公私财物,危害公共安全的行为,如果使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。“重大损失”的标准,一般为损失5万元以上。量刑时还要看是否有法定从轻或者减轻处罚的情节。
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