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在双方签订合同时,只要是当事人真实意思表达,即使是只签了姓都是有效的。 《民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的...
只要双方签了合同就是有效的没有定金就是违约行为。...
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用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是不合理的。
不一定,与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况:十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。八周岁以上的末成年人是限制民事行为能力人,可进行与年龄、智力相适应的民事活动。不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人,只能由他的法定代理人代理民事活动。《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
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