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存在法定过错,可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。...
依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位违反规定不为劳...
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以公司破产为例,依据《中华人民共和国》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。
先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
可以根据社会保险法企业必须为员工缴纳社会保险你可以去劳动局反应情况
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