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股权确认纠纷的应对方式: 1、协商,当事人可以先就纠纷进行协商处理; 2、调解,在当事人自愿的基础上可以进行调解; 3、仲裁,合同约定了仲裁...
股权确认纠纷的应对方式: 1、协商,当事人可以先就纠纷进行协商处理; 2、调解,在当事人自愿的基础上可以进行调解; 3、仲裁,合同约定了仲裁...
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首先说明,继承纠纷并不是一个案由,仅仅是对一个案件的性质的部分描述。至于究竟属于什么案由,还要探究案件的本身。如果是继承人之间的纠纷,那么诉讼主体是各个继承人。如果是继承人与之间发生的关于能否继承股东资格,变更为工商登记的公司股东,那是属于因继承这一法律事实的发生而引起的资格确认纠纷,属于与公司有关的纠纷区别于遗产继承纠纷。此时的诉讼主体是获得公司继承权的继承人与公司之间的纠纷。公司是法人,具有法律拟制的人格,公司的所有意思表示均需通过特定的主体完成,比如:公司的法定代表人或者控股股东,或者总经理等高级管理人员。此时股权继承纠纷指向的义务主体是公司,而不是持异议的法定代表人或者控股股东,或者总经理等高管。
股权确认纠纷的应对方式: 1、协商,当事人可以先就纠纷进行协商处理; 2、调解,在当事人自愿的基础上可以进行调解; 3、仲裁,合同约定了仲裁条款或事后达成仲裁协议的,可以依法申请仲裁; 4、诉讼,当事人可以向人民法院起诉处理,符合条件的,人民法院必须受理。
首先说明,继承纠纷并不是一个案由,仅仅是对一个案件的性质的部分描述。至于究竟属于什么案由,还要探究案件的本身。如果是继承人之间的纠纷,那么诉讼主体是各个继承人。如果是继承人与之间发生的关于能否继承股东资格,变更为工商登记的公司股东,那是属于因继承这一法律事实的发生而引起的资格确认纠纷,属于与公司有关的纠纷区别于遗产继承纠纷。此时的诉讼主体是获得公司继承权的继承人与公司之间的纠纷。公司是法人,具有法律拟制的人格,公司的所有意思表示均需通过特定的主体完成,比如:公司的法定代表人或者控股股东,或者总经理等高级管理人员。此时股权继承纠纷指向的义务主体是公司,而不是持异议的法定代表人或者控股股东,或者总经理等高管。
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