没有签合同可以办理离职证明吗？-法师兄

没有签合同可以办理离职证明吗？

2022-07-24

【注意】一般我们现在在公司里做事，公司会把你的个人档案、资料都保管在他们那里的档案室内，而且里面有记录你的用工事宜以及离职原因什么的。所以你“走人”之后，个人档案是要带走的，到新公司时公司里的老板会看你的档案和个人资料，这时会显示你在前一个公司做事的记录，如果你没有“离职证明”，那新公司是不会录取你的——因为怕你还在原公司上班。所以你一定要开“离职证明”。 2、你现在已经有事实上的“雇佣关系”。根据我国《劳动法》有关规定，只有是用工时间达到3年（具体我记不清了，你可以自己再去查查）以上，未签合同的视为正式员工，要补签合同，如果离职公司也要给予一定的赔偿。你现在的公司实在“缺德”，明明你可以拿到赔偿的。没签合同需要离职证明吗的内容就是这个。

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答

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问离职证明没有签劳动合同可以吗

答

未签署劳动合同，存在劳动关系的能够开离职证明。一般来说，用人单位在与劳动者解除劳动关系之时，需要为员工开具解除劳动关系的证明。这是不以了劳动...

单位的员工，辞职没签合同可以的回答，没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发２００５１２号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。