原来xx的病假工资怎么发放

大家都在问查看更多

• 问病假工资怎么发放
  

  职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

• 问病假工资的发放工资怎么办
  

  根据上述内容我们知道，员工在病假医疗期期间，是享受相应的病假工资待遇的，如果单位不给发病假工资，员工可准备好相关的证据资料向劳动部门申请仲裁或者是调解。在此过程中，对于劳动者来说，最重要的便是对证据的收集了。如果您有遇到类似的情况，便要重视收集证据。

• 问病假工资是怎么发放的？
  

  病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。 日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如在标准工时制度下，把每月的日数刨去双休日就是计薪日。《上海市企业工资支付办法》对工资计算基数有明确规定： “（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。 “（二）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

相关法律短视频查看更多

• 1'39
  产假期间工资怎么发放

  20,106人已观看

• 0'58
  公伤工资怎么发放

  603人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  6,732人已观看

• 1'00
  男员工陪产假工资发放标准

  9,959人已观看

相关普法查看更多

• 
  病假工资怎么发放

  251人已浏览

• 
  病假工资是怎么发放的

  165人已浏览

• 
  员工工资请病假怎么发放

  208人已浏览

• 
  病假期间工资怎么发放

  189人已浏览