什么情况下公司才会降职

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• 问公司什么情况下可以降职！
  

  用人单位可以降职的情形有劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等。根据相关法律规定，用人单位调岗应当与劳动者协商一致。

• 问什么情况下公司可以降职
  

  公司可以降职的情况是要证明劳动者不能胜任劳动合同约定的工作任务或同工种同岗位人员的工作量，用人单位应当提供充足的证据予以证明。公司不可以随便降职，双方签订的劳动合同，可以通过协商一致的方式予以变更，变更后的内容需要通过书面的形式予以确认，劳动报酬是劳动合同的必备条款，双方可以约定就薪酬待遇变更事宜进行约定。

• 问公司什么情况下可以降职？
  

  公司可以降职的情况是要证明劳动者不能胜任劳动合同约定的工作任务或同工种同岗位人员的工作量，用人单位应当提供充足的证据予以证明。公司不可以随便降职，双方签订的劳动合同，可以通过协商一致的方式予以变更，变更后的内容需要通过书面的形式予以确认，劳动报酬是劳动合同的必备条款，双方可以约定就薪酬待遇变更事宜进行约定。

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