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1.准备申请补缴人员身份证明、与用人单位签订的劳动合同复印件、补缴社会保险费申办单等资料,到参保地的社保经办机构提出申请。 2.用人单位未按...
(一)到社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》; (二)持《委托银行代收社会保险费合同书...
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参保单位为职工按月缴纳五项社会保险,分别是养老、医疗、工伤、失业和生育保险。五项保险按基数、比例计算缴纳。基数根据职工上年度工资总额确定,最低基数为3179元,最高基数为15891元。例如: 1、最低基数月缴纳120 4.84元;其中:单位缴纳87 7.40元,个人缴纳32 7.44元 2、社平基数月缴纳200 7.56元;其中:单位缴纳146 1.97元,个人缴纳54 5.59元 3、最高基数月缴纳602 2.69元;其中:单位缴纳438 5.92元,个人缴纳163 6.77元
参保单位为职工按月缴纳五项社会保险,分别是养老、医疗、工伤、失业和生育保险。五项保险按基数、比例计算缴纳。基数根据职工上年度工资总额确定,最低基数为3179元,最高基数为15891元。例如: 1、最低基数月缴纳120 4.84元;其中:单位缴纳87 7.40元,个人缴纳32 7.44元 2、社平基数月缴纳200 7.56元;其中:单位缴纳146 1.97元,个人缴纳54 5.59元 3、最高基数月缴纳602 2.69元;其中:单位缴纳438 5.92元,个人缴纳163 6.77元
缴费比例如下:五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%至300%之间来核定的,具体表现为: 1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。法律依据《社会保险法》。
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