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对于社保缴费国家是有明确缴纳标准的,具体的缴费是根据参保人员所在地上一年度的社工平均工资为参考标准,来确定具体的缴费基数,目前我国的缴费基数...
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上年度职工...
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2019年开始社保有税务局征收,因为各地的而经济水平不同,社保一个月交多少钱也是要按照当地社保部门规定、职工个人薪资水平来决定的。关于社保一个月交多少钱的决定因素有以下几个: 1、社保缴纳标准:社保缴纳标准是参考了当地的社会缴纳基数来制定的,具体可咨询当地的社保局。依据当地的经济发展情况,各地的社保局基本每年都会调整社保基数的变动。一般情况下,用人单位会按照当地最低的社保缴纳标准来为劳动者购买社保。 2、社保缴纳计算方式:由于工伤保险和生育保险全部是由用人单位来缴纳的,因此可以暂时忽略不计。例如:养老保险缴纳比例为:单位20%和个人8%;医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。
社保是由五大保险组成的,通常它是由单位和个人按不同的比例来交的。具体介绍如下: 1、养老保险:单位缴费比例是20%,个人缴费比例是8%; 2、医疗保险:单位缴费比例是10%,个人缴费比例是2%; 3、生育保险:单位缴费比例是1%,个人不缴费; 4、工伤保险:单位缴费比例是0.5%,个人不缴费; 5、失业保险:单位缴费比例是1%,个人缴费比例是0.5%。
缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数百分之三百以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数百分之六十的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
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