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公司的规章制度应注意以下几个方面: 一、合法合理,即符合《劳动合同法》第四条的规定; 2、可操作性; 3、完整性,避免发生后无章可循; 4、...
严重违反公司规章制度大概包括 ①以盗窃、欺诈、胁迫等手段非法占有用人单位以及其他员工个人财物的; ②泄露用人单位的商业秘密,并使用人单位造成...
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公司公章是公司处理内外部事务的印鉴,公司对外的正式信函、文件、报告使用公章,盖了公章的文件具有法律效力。公章由公司的法定代表人执掌,法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为。目的: 保证公章使用的合法性、严肃性和可靠性,杜绝违法行为,维护公司利益,特制订本管理制度。 一、公章的刻制、启用 公司公章 公章的刻制 1、公司印章的刻制均须报总经理批准,由办公室开具介绍信,到公安机关相关部门办理刻制手续。 2、公章的形体和规格,按国家有关规定执行。 公章的启用 1、新印章启用前要做好戳记,并留样保存,以便备查。 2、公章启用应报总经理批准,并下发启用通知,注明启用日期、发放单位和使用范围。
1、指导和约束。制度对相关人员做什么工作,如何开展工作有一定的提示和指导,同时也明确了相关人员不能做什么,违规会受到什么惩罚。因此,该系统具有指导性和约束性的特点。2、鞭策和激励。制度有时张贴或悬挂在工作现场,随时督促和激励人员遵守纪律,努力学习,努力工作 3、规范性和程序性。制度在规范工作程序、规范岗位责任、科学管理方法等方面发挥着重要作用。制度的制定必须基于相关政策、法律和法令。制度本身应该是有程序性的,为人们的工作和活动提供依据。
公司规章制度涉及面广,包括企业管理制度、组织管理制度、办公总务管理制度、财务管理制度、会计管理制度、人事管理制度、员工服务管理制度、员工培训制度、员工福利管理制度、生产管理制度、设备管理制度、质量管理制度、采购管理制度、仓储管理制度、销售管理制度、代理连锁业务管理制度、广告策划制度、CI管理制度、进出口管理制度、工程管理制度、信息管理制度、安全生产管理制度、应急预案、危险化应急预案、公司产品、技术、信息保密制度等。我们的兴趣是从合法性和规章制度制作技术的角度来看待规章制度。
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