了孕妇未续签劳动合同被辞退怎么办？

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同被辞退了怎么办？
  

  1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况，一是在试用期内，如果证明你不符合条件或有重大失误等，可以直接通知你辞退；二是正式员工，提前一个月通知你，即可辞退，若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。3、劳动纠纷必须先裁后讼，先找劳动争议仲裁委员会，如果不服可以向法院提起诉讼，但你应提供你与公司存在事实劳动关系的证明。

• 问未签劳动合同，被辞退了怎么办？
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张：一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同；二是补缴社会保险；三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；等等！四是如果违法辞退，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！如是自己辞职需明确企业违法侵权的事实和理由，否则，原则上没有补偿金！等。

• 问孕妇签了劳动合同可以辞退吗
  

  当然可以，孕妇按劳动法规定，是不可以辞退的，你签了反悔也没有关系。如果被辞退只要求赔偿3个月产假，还应另加工龄赔偿，具体请看：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,666人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,287人已观看

• 1'24
  未签合同被公司辞退怎么赔偿

  1,841人已观看

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,809人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签订劳动合同被辞退了怎么办

  167人已浏览

• 
  未签劳动合同被辞退怎么办

  238人已浏览

• 
  孕妇劳动合同没签，辞退需要什么手续

  369人已浏览

• 
  劳动者未签劳动合同被辞退怎么办？

  178人已浏览