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竞业限制的年限一般是2年,企业与劳动者在订立竞业限制协议时,应将竞业限制的期限限定在劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后2年之内。否则,超...
竞业限制的有效期一般是不超过二年,超过二年的时间无效。在竞业限制期间,劳动者一般不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系...
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竞业限制的年限一般是2年,企业与劳动者在订立竞业限制协议时,应将竞业限制的期限限定在劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后2年之内。否则,超出法定期限的限制期限对劳动者没有拘束力。
竞业限制的年限一般是2年,企业与劳动者在订立竞业限制协议时,应将竞业限制的期限限定在劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后2年之内。否则,超出法定期限的限制期限对劳动者没有拘束力。
1、竞业限制的期限一般是不超过二年。 2、对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以与其签订竞业限制协议,约定竞业限制的期限、范围、地域等事项,但期限最长以二年为限。
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