竞业限制的期限一般是多久？

大家都在问查看更多

• 问竞业限制协议的期限一般是多久？
  

  １、竞业限制协议一般要求劳动者在一定的时期内离开自己熟悉的领域或行业，到不熟悉的领域或行业去工作，故一定程度上来说，竞业限制协议是给劳动者的职业发展套上枷锁，所以，从本意来说，劳动者一般不太愿意签订竞业限制协议。特别是当劳动者即将离职时，用人单位再来要求劳动者签订此协议，劳动者是不会愿意签订的。 ２、竞业限制协议应该在入职环节签订，不过很大程度上劳动者因考虑到自身发展原因不愿意签订，建议ＨＲ将竞业限制条款放进劳动合同中，这样，在一个月内，员工不愿意签订带有竞业限制条款的劳动合同，单位就有权终止劳动关系并无需支付经济补偿金。

• 问竞业限制协议期限一般是多久
  

  竞业限制协议中约定的期限一般不可以超过二年。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问竞业限制金的竞业限制期限是多久
  

  与劳动者签订“竞业限制”协议以后，赋予了劳动者在“竞业限制”方面的义务，因此，单位应对签订了“竞业限制”条款的劳动者给予一定的补偿。根据《劳动合同法》第23条第二款规定：单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿金的数额由双方约定。用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效。

相关法律短视频查看更多

• 1'33
  竞业限制期限是几年

  2,385人已观看

• 1'00
  竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

  2,420人已观看

• 1'22
  竞业限制期限是什么意思

  4,014人已观看

• 1'19
  服务期和竞业限制的区别

  2,951人已观看

相关普法查看更多

• 
  竞业限制的期限一般是多久

  159人已浏览

• 
  竞业限制的期限一般为多久

  152人已浏览

• 
  竞业限制一般限制多久

  128人已浏览

• 
  竞业限制协议期限一般是多久

  188人已浏览