每周工作多少时间算加班

大家都在问查看更多

• 问工作时间每天多少时间算加班
  

  标准工时制：每月工作20.83天。每天工作8小时。超出此限，即算为加班。同时，劳动法规定每月最长加班时间为36小时。而你每月工作时间长达261小时，加班近95小时，远超劳动法规定的上限。加外，用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金。你可以向劳动监察部门举报，要求用人单位纠正。同时，你可以要求支付加班工资，并返还你的押金。

• 问每周多长时间算加班?
  

  每天上班时间不得超过8小时,超过8小时的,每小时加班费按工资的1.5倍计算。每星期加班不得超过12小时。休息日加班按工资2倍计算，另外，国家规定的假期加班按3倍计算。每个星期至少要有一天的休息日。

• 问每周工作多于几小时算加班
  

  用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  每周工作时间超过44小时是否犯法

  9,313人已观看

• 1'03
  参加工作时间如何认定

  6,921人已观看

• 1'03
  完不成工作就要加班合法么

  10,746人已观看

相关普法查看更多

• 
  每周工作超过多少小时算加班

  247人已浏览

• 
  每周工作超过多少小时算加班

  2,087人已浏览

• 
  每周工作超过多少小时算是加班

  1,099人已浏览

• 
  每周工作44小时算不算加班

  3,041人已浏览