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1、你父亲与银行已经形成借贷关系，你父亲有还款义务，被借用身份证的四个人一般情况下应承担连带责任。 2、你没有说清楚借款协议上谁是借款人，如...
如果被起诉了，会产生以下两种结果： 1、信用贷款：信用贷款的方式取得的。若申请人是以信用贷款的方式取得的额贷款，那么贷款机构无法经过变卖抵押...
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看具体情况，一般情况下是可以的。根据我国法律，父母有抚养孩子的义务。即使在婚姻中，丈夫不抚养孩子也是违法的。如果丈夫在婚姻中没有履行抚养义务，妻子可以以子女的名义向父亲要求支付抚养费。对于没有民事行为能力或者限制民事行为能力的未成年人，父母是子女的第一法定监护人，有抚养教育的权利和义务。未成年子女或丧失劳动能力的成年子女可以起诉父母支付抚养费。在我国，国家法律对子女抚养费有明确规定，子女抚养费应由父母双方共同支付。如果双方父母离婚，子女的抚养费大部分由不抚养子女的一方支付，父母不得拖欠或支付子女抚养费。
只要依法提出就可以。并且按照相关程序办理。辞职和离职的流程通常如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。 (6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
房票子不能直接更名过户，除非开发商同意在房票子上更名，产权证办出来才是你的名字，否则产权证办出来之后还是您母亲的名字，您母亲同意给你的话可以将产权证过户到你名下；另外，还涉及到该房产是否是您父母婚姻关系存续期间取得的夫妻共同财产，如果是的话，您母亲只有权处理属于她的一半，您父亲的一半您母亲无权处理；如果父亲一方过世，属于父亲的一半作为遗产三个子女和配偶都是继承人，每人分得二分之一的四分之一即八分之一，您母亲共计八分之五份额；如果是父亲一方过世后或离婚后母亲取得的房屋，则不属于共同财产，您母亲有权处理，现在可以立一份遗嘱，但房票子的房产遗嘱是不能做公证的，遗嘱效力不稳定，您母亲随时可以反悔。
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