辽宁省企业退休人员养老金调整方案-法师兄

中央经济工作会议提出，要推动养老保险制度改革，加快出台养老保险制度改革方案。人力资源和社会保障部已明确表示，2017年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨，但目前涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。具体上调方案要等3月5日召开的第十二届全国人民代表大会第五次会议讨论后才有可能出台。辽宁省也不例外。阅读！

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辽宁省人力资源社会保障厅、财政厅《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》辽人社发（2016）11号各市人民政府，参加本级基本养老保...

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《关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知》调整范围 2009年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员，从20...

今年辽宁省企业退休人员调整工资方案还没有出台。据《政府工作报告》和财政部《关于2017年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明》，2017年我国继续调整退休职工基本养老金，增加幅度为上年底退休职工基本养老金的5.5%。但是，目前国家层面具体方案尚未出台，出台之后各省、直辖市、自治区再制定具体调整办法，辽宁省的调整办法出台还需要一些时日，请耐心等待。《政府工作报告》三、2017年重点工作任务（八）推进以保障和改善民生为重点的社会建设。民生是为政之要，必须时刻放在心头、扛在肩上。在当前国内外形势严峻复杂的情况下，更要优先保障和改善民生，该办能办的实事要竭力办好，基本民生的底线要坚决兜牢。织密扎牢民生。继续提高退休人员基本养老金，确保按时足额发放。稳步提高优抚、社会救助标准，实施好临时救助制度。调整完善自然灾害生活补助机制，全部完成去年洪涝灾害中倒损民房的恢复重建。加强农村留守儿童关爱保护和城乡困境儿童保障。关心帮助军烈属和孤寡老人。全面落实残疾人“两项补贴”制度。县级政府要建立基本生活保障协调机制，切实做好托底工作，使困难群众心里有温暖、生活有奔头。综合运用法律、行政、经济等手段，锲而不舍解决好农民工工资拖欠问题，决不允许他们的辛勤付出得不到应有回报。财政部《关于2017年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明》一、一般性转移支付6．基本养老金转移支付预算数为5666.17亿元，比2016年执行数增加691.47亿元，增长13.9%。主要是从2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，以及城乡居民基本养老保险基础养老金领取人数增加。

◆2009年1月1日起调整，春节前要确保发放到位 ◆实施最低养老金标准，企业退休、退职人员最低养老金标准分别为650元、500元，本次调整后仍达不到标准的一律补足 ◆目前河北省企业退休人员养老金已高于全国平均水平河北省劳动和社会保障厅1月9日公布2009年河北省企业退休人员基本养老金调整方案，明确从2009年1月1日起，为2008年底前企业退休退职人员提高基本养老金水平，此次调整水平为月人均133元，调整后养老金人均增长13%。河北省要求，各地要确保在春节前将增加的养老金发放到退休人员手中。据介绍，经过4年的养老金连续调整，河北省企业退休人员养老金水平已由2005年的月人均635元提高到2008年的月人均1103元，由低于全国平均水平65元到高于全国平均水平15元。但是收入水平(包括企业退休人员养老金水平)偏低问题仍然存在，因此，河北省此次调整水平仍略高于全国平均水平。首先进行普调。此次普调的标准为人均月增加114元，比国家要求的标准增加了4元。普调实现了“双挂钩”：与缴费年限挂钩，缴费年限每满一年，月增加基本养老金2元；与年龄挂钩，退休人员年龄在60周岁以下的，每人月增加45元，在此基础上每增加5岁划分一个年龄段，调整标准相应增加5元。退职人员年龄在60周岁以下的，每人月增加35元，在此基础上每增加5岁划分一个年龄段，调整标准相应增加5元。在普调基础上，此次河北省还对企业退休科技人员、1953年12月31日以前参加工作的退休人员、企业待遇偏低退休军转干部、艰苦边远地区退休人员、1954年1月1日至2003年12月31日之间退休人员这五大群体进行了倾斜。此外，河北省在此次调整中，确定并实施企业退休人员基本养老金最低标准，以保障年龄偏高、待遇偏低生活困难退休人员的基本生活。目前，在河北省企业退休人员中，有近3万退休人员，年龄在70周岁以上，基本养老金标准低于650元。因此，按照河北省最低工资标准750元的80%和60%测算，并考虑物价等因素，确定企业退休人员最低养老金标准为650元，退职人员最低养老金标准为500元。本次调整后对仍达不到上述标准的一律补足到上述标准

福建省人民政府关于2016年调整退休人员基本养老金的通知闽政〔2016〕36号一、调整范围2016年12月31日前已按规定办理退休（含退职）手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平总体调整水平按照2016年12月退休人员月人均基本养老金的6.5%左右确定。三、调整办法此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。月增加标准由定额调整和挂钩调整构成，对符合条件的人员予以适当倾斜：（一）定额调整部分：企业退休人员按省级统筹范围内2016年12月人均养老金水平的1.66%调整（由省人社厅、财政厅测算，另行确定），机关事业单位退休人员按各统筹区范围内2016年12月人均养老金水平的1.5%调整（由各统筹区测算，另行确定）。（二）挂钩调整部分 1.与退休人员本人基本养老金挂钩部分。企业退休人员按本人2016年12月发放基本养老金标准的4%调整增加；机关事业单位退休人员按本人2016年12月基本养老金标准的4%调整增加。 2.与退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）挂钩部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算；7个月以上、不足1年的，按1年计算。退休人员的入伍时间以退休审批时组织认定的为准。（三）适当倾斜部分 1.在2016年1月1日至12月31日期间达到70周岁的企业退休人员（含在2016年度新纳入基本养老保险统筹并于当年达到70周岁及以上的企业退休人员），在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。对2016年12月31日以前达到或超过70周岁的机关事业单位退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。 2.对2016年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部，2016年12月的基本养老金低于2200元的，补齐至2200元后，再参加本次基本养老金调整。