现在是不是每个公司都可以签订合同？

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• 问劳动合同签订后10年, 现在公司不签, 这两个月合同是否属于无固定期
  

  1，若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年，员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同 员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿员工，每工作一年支付2个月工资。 2，从专业人员的角度来看，无固定期限劳动合同跟有期限的合同，就是合同没有明确终止的时间，其他没有区别。若员工有严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等情况，公司不能解除与员工的关系等行为，公司仍有权解除合同，不用赔偿的。

• 问单位与职工签订集体合同, 是否还要求每个职工都要签订个人劳动合同
  

  即使单位与职工签订了集体合同，也要与每个职工签订个人劳动合同。根据法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系必须订立劳动合同，而订立集体合同是职工方的权利，可以行使也可以不行使。集体合同并不能取代劳动者个人的劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》？第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第五十一条第一款企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

• 问各个分公司间可以签订合同吗
  

  登记的分公司可以签订劳动合同、采购合同、租赁合同等外部合同。但是，分公司不具备法人资格，其民事责任由公司承担。根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第五十二条的规定，依法登记的分公司属于其他组织。其他组织是指合法成立、有一定组织机构和财产但没有法人资格的组织。

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