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可以向劳动监察部门投诉,另外需要在取得一些证据,仅凭录音不能作为定案依据。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)二...
在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《...
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关于签合同私自录音有效吗问题,最高法院于2002年4月1日施行的《关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条、七十条之规定:以侵害他人合法权益或违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据。有其他证据佐证并以合法手段取得的,无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件,对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的,人民法院应当确认其证明力,过去的司法解释与本规定不一致的,以本规定为准。 也就是说,未经对方当事人同意私自录音能否作为证据不能一概而论,以侵害他人合法权益或违反法律禁止规定的方法取得的录音资料,不能作为证据使用,符合《证据规定》第70条的录音资料可以作为证据使用。
经济纠纷没有合同有录音,一般有效。 一般情况下,只要不重侵犯他人隐私,录音就可以用于民事案件。 民事诉讼证据:指能够证明民事案件真实情况的客观事实资料。民事诉讼证据有三个最基本的特点,即客观真实、相关性和合法性。 根据民事诉讼法规定的民事诉讼证据的表现形式为标准,我国民事诉讼证据的表现形式分为证书、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、电子数据、鉴定结论、调查记录8种。
录音是可以作为证据使用的,属于视听资料证据,具有真实性没有时间也可以作为证据使用。《最高人民法院关于民事证据的若干规定》已经确认了视听资料可以作为证据,即使是偷录的录音带,只要取得方式不违反法律的一般禁止性规定,不侵害他人合法权益,就可以作为证据使用。但是需要注意的是,以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据,另外有疑点的视听资料也不能单独作为认定案件事实的依据。同时,单独的一份录音带往往也不会被法院采信,只有向法院提供其它辅助证据形成了证据链,使录音证据与其它证据能够互相印证,法院才会采信。一般说来,法庭会考虑视听资料的来源,录制的时间、地点,收集过程,录制的内容、目的以及录音内容有无删节等因素。如果你的录音内容清晰,能够表明录音时间、当事人双方身份与借款情况,同时能提出其它证据与录音带相互印证,例如电信公司出具的手机通话记录等,那么法院是有可能采信的。其次,没有说明日期,可根据录音文件属性记载时间确定时间,也可以通过其他证据予以证实。
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