童工的使用及相关法律规定-法师兄

根据中国的《劳动法》规定,童工是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年或儿童。而青少年工人是指年龄在16周岁以上不满18周岁的工人。因此,已满16岁的员工不再被视为童工。公司不应使用或支持使用符合童工定义的员工。如果发现有儿童从事符合童工定义的工作,公司应建立、记录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应提供足够支持,使这些儿童能够接受学校教育,直到超过童工定义下的年龄。公司应建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法,以确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。此外,儿童和青少年工人每日工作时间、工作地点与学校之间的交通时间以及上课和工作时间总和不应超过10个小时。无论工作地点内外,公司都不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全或不健康的环境中。未满16周岁属于童工。已满16周岁未满18周岁属于未成年人工。16周岁到18周岁的儿童打工是合法的,并受法律保护。16周岁以下属于童工,单位不得使用未满16周岁的童工,否则会受到严重处罚。

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餐厅使用童工属于违法行为。相关法律规定：《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的...

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依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。1992年4月30...

1. 该行为属于刑事侦查范畴,由公安机关负责。行贿罪是指向国家工作人员、集体经济组织工作人员或其他公务人员提供财物以谋取不正当利益的行为。刑事案件的侦查由公安机关负责,但法律另有规定的除外。不过,最终提起公诉和追责的部门是检察机关。 2. 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第十八条,刑事案件的侦查由公安机关负责,除非法律另有规定。贪污贿赂犯罪、国家工作人员的渎职犯罪、国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查侵犯公民人身权利的犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪,由人民检察院负责立案侦查。对于国家机关工作人员利用职权实施的其他重大的犯罪案件,需要由人民检察院直接受理时,经省级以上人民检察院决定,可以由人民检察院负责立案侦查。自诉案件则由人民法院直接受理。

可以。根据刑法规定，证据的第八项即视听资料。可以作为证据的有： 1.书证。 2、物证。 3、证人证言。 4、被害人陈述。 5、犯罪嫌疑人、被告人的供述及辩解。 6、勘验、检查、辨认笔录。 7、鉴定意见。 8、视缉花光拘叱饺癸邪含矛听资料、电子数据。

根据《中华人民共和国民法典》的规定，遗嘱的效力取决于遗嘱的形式。如果遗嘱是以自书形式出现的，那么遗嘱必须由遗嘱人本人亲笔书写，并在结尾处签名。此外，遗嘱的有效期必须详细到年、月、日。同时，如果遗嘱是以代书、打印或录音录像等形式出现的，则需要满足相应的生效条件。遗嘱的有效性还取决于遗嘱人的民事行为能力。