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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部...
工作期间由于工作原因发生的人身伤害属于工伤。但如欲享受工伤保险待遇必须在劳动部门做工伤认定。 待病情稳定后,继续申请工伤鉴定,确定伤残级别,...
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分具体情况,工作时间工作原因构成工伤,一般有两种处理方式,按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,劳动合同,工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括:医疗费用、住院期间伙食补助、交通费,护理费,出院之后营养费。构成伤残的话,后期还可以主张死亡赔偿金。现在单位方伤情如何,方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。
不知单位是否为你缴纳了社保?如果缴纳了社保大部分是由社保工伤基金赔偿的!如果没有缴纳社保你也可以依法获得赔偿。 可以在工伤后一年内向所在地社保局申报工伤认定记住,只有收到社保局下达的工伤认定决定书才属于国家承认的工伤,才具备法律保障! 随后社保局会安排你做劳动能力鉴定(伤残等级) 拿到鉴定等级后按《工伤赔偿标准》依法获得赔偿!如果没有社保到时候只能向社保局申请劳动仲裁督促单位赔偿了
申请工伤认定,委托律师维权。别跳过这些步骤。
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