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“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的...
住房公积金,是用人单位给职工每月缴纳的一种住房存储金,具有长期储存的性质。也就是说,如果没有特殊的情况,是不能取出来使用的,是一种隐形的财富...
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含义:住房公积金住房公积金是指国家机关.国有企业.城镇集体企业.外商投资企业.城镇私营企业及其他城镇企业.事业单位.民办非企业单位.社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。具体情况:1、员工个人支付的住房公积金和员工所司为员工支付的住房公积金,属于员工个人所有。2、住房公积金管理实行住房公积金管理委员会决定.住房公积金管理中心运营.银行专家存储.财政监督原则。3、住房公积金应用于员工购买、建设、重建、自营住房,任何单位和个人不得挪用他。员工和公司住房公积金的缴纳比例不得低于员工上年度月平均工资的5%4、有条件的城市可以适当提高缴纳比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级审核后,报省.自治区.直辖市人民局批准。
1、五险一金:指养老保险、医疗保险金、工伤保险金、生育基金、失业基金和大病医疗。 2、公积金不在五险一金之内公司公积金指的是住房公积金住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。
五险一金中的五险含义是:社保,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种。建立劳动关系,用人单位就必须依法缴纳社保。
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