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1、企业用工的原则是发挥人力资源的最大效用,员工入职不久怀孕、生产,对企业造成的人力成本和正常经营但来较大损失,这一点往往大家都从个人利益出...
你可以申请劳动仲裁或者是辞职,当然也可以喝用人单位协商。...
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1、劳动者入职半年就怀孕,如果被公司要辞退的,可以与公司协商,拒绝该要求; 2、如果被公司违法解约的,则可以要求继续履行劳动合同或者由公司按双倍的经济补偿标准来给予本人赔偿金。
一旦发生医疗纠纷,病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后一年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。
按照法律公司不能解雇你,你可以享受带薪产假等等福利
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