相关法规
相关问答
应该涨。用人单位应当遵守本市最低工资的规定,支付劳动者工资不得低于最低工资标准。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约...
2016年深圳最低工资标准调整:2015年1月28日下午,市长许勤主持召开市政府五届一百二十五次常务会议。会议审议并原则通过了2015年最低...
大家都在问查看更多
最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准通常由一国或地方政府通过立法制定。由于我国不同地区经济发展水平、人均收入和消费水平等情况的不同,各地区制定的最低工资标准也是不同的。而每一年根据当地经济发展情况等变化,各地区的最低工资标准也将作相应调整。
非全日制从业人员小时最低工资标准由21元/小时提高到22元/小时;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由49.9元/小时提高到52.6元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
上调最低工资的标准是:最低工资标准上调 将从以下方面影响我们的生活 1 原工资待遇为最低工资标准线1500元的劳动者的工资将提高为1700元。 根据相关的法律法规,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果劳动者2017年7月1日之前的月工资为1500元,那从2017年7月1日之后,劳动者的月工资将提高为1700元,增加200元/月。 2 原劳动合同约定加班工资计算基数为最低工资标准的,加班工资计算基数上调为1700元。 如果原劳动合同约定的加班工资计算基数为最低的工资标准,加班工资将有所提高。 以标准工时为例: ●平时加班工资:调整前12.93元/小时,调整后为14.66元/小时,每小时增加1.73元; ●周末加班工资:调整前17.24元/小时,调整后为19.54元/小时,每小时增加2.30元,每天增加18.39元; ●法定节假日加班工资:调整前25.86元/小时,调整后为29.31元/小时,每小时增加3.45元/,每天增加27.59元。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
184人已浏览
9,441人已浏览
540人已浏览
4,397人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询