法律规定怀孕期间给工资么

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• 问怀孕期间不给工资怎么办
  

  怀孕和哺乳期间，公司是不能开除员工的，另外工资最起码要发基本工资。如果完全不发钱，那就是公司违规，可以去劳动局投诉或法院起诉的。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因为女职工怀玉而降低其工资，予以解除劳动关系。女职工孕期工资应当按照劳动合同约定的标准计算，也就是与没有怀孕期间相同。

• 问怀孕期间病假扣工资么，有哪些法律规定
  

  怀孕期间病假是不会扣工资的。在我国的劳动者权益保护的规定中，对于我国的女性职工来说，我国所有的女性职工都是享有生育、产假的权利的，并且对用人单位来说，也是要积极的保障怀孕女性职工的权益的，比如怀孕女职工有不被辞退的法律权利。

• 问怀孕期间请假扣工资么，有哪些法律规定
  

  怀孕期间请假是否扣工资是需要根据请假的性质确定的。一定程度上是取决于孕妇请假的原因的，有些孕妇就是从怀孕以后就不想上班，可产假也是从预产期快到期的前15天才可以正式休息的，一怀孕就隔三差五的请事假，虽然单位不能直接开除，但也没有义务发工资。

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