劳动合同的送达确认书的具体内容是怎样的

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• 问送达地址确认书的范围包括哪些内容?
  

  依据我院的送达地址确认书，当事人应当向法院提供的信息包括本人姓名(单位名称)、送达地址、邮编、联系电话四项基本内容以及一项“兜底”的备注。在地址确认书落款处留有指示需要当事人签字或盖章以及添加签署日期的空白。送达地址确认书上还明确载明两点注意事项： 1、变更送达地址的，受送达人应在三日内书面通知法院，对当事人变更送达地址应当书面通知的进一步细化了日期要求。 2、对《若干规定》第十一条“视为送达”重点提示。

• 问确认合同效力之诉的具体内容
  

  有关合同履行地法院的确认，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第十八条第二款“合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地;交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。这是确认合同效力之诉的规定

• 问未签劳动合同被动离职的具体内容是怎样的
  

  没签合同，公司可以辞退你。但是，公司没有这么做。责任在公司。未签劳动合同被动离职的具体内容是怎样的呢。劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的.用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。

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