老板把自己辞退怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问怎么赔偿，我辞退我老板
  

  根据《劳动合同法》第四十六条的规定，新劳动法解雇员工，用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系，经济补偿应当向劳动者支付。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每年向工人支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。除上述情况外，用人单位解雇员工的，非法解除劳动合同，按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金，即劳动者在本单位工作的年限，每年向工人支付两个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

• 问老板辞退员工怎么赔偿
  

  1、公司突然辞退员工，那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解，或者申请劳动仲裁索赔。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。

• 问老板辞退孕妇怎么赔偿
  

  首先确定您太太的孕期期间及哺乳期期间，用人单位在该期间如果辞退员工，应赔偿应得的工资收入，当然不包括已领取的工资收入部分。 其次，由于怀孕及哺乳期期间，用人单位是不可以解除劳动合同的，因此用人单位违法。应按您太太的工作年限，即每满一年支付2个月的赔偿金。 再次，视用人单位是否提前一个月通知，否则还有一个月的代通知金。 最后，2112-2017期间的一般是得不到赔偿的。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  老板突然辞退员工工资怎么赔付

  1,803人已观看

• 1'20
  公司辞退老员工怎么赔偿

  1,802人已观看

• 0'53
  老板辞退员工克扣工资怎么办

  2,157人已观看

• 1'01
  被无故辞退怎么赔偿

  5,706人已观看

相关普法查看更多

• 
  被老板辞退怎么赔偿

  91人已浏览

• 
  私人老板辞退老板怎样赔偿

  206人已浏览

• 
  被老板辞退了怎么赔偿

  398人已浏览

• 
  私人老板辞退怎么赔偿

  148人已浏览