国家公务员男生产假和婚假各多少天

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• 问2019年国家公务员婚假多少天?
  

  《劳动法》第四章第五十一条规定，劳动者在法定假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，根据《计划生育条例》，1、按照法定结婚年龄（女20岁，男22岁）结婚的，可以享受3天的婚假。2、符合晚婚年龄（女23岁，男25岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。3、结婚时，如果男女双方都不在一个地方工作，可以根据距离给予距离假期。

• 问明年国家公务员婚假多少天
  

  《劳动法》第四章第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,根据《计划生育条例》的规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

• 问男公务员陪产假多少天
  

  需要参考当地的人口与计划生育条例。 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是15天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。 陪产假，又名陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。 陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。

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