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工伤保险纠纷代理词怎样写比较好呢?

2022-07-27
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第39条规定:“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。”由于被申请人未依法与申请人签订劳动合同,申请人的工资结构较为简单,即双方口头约定的月工资10000元。申请人从事的是爆破工作,属于高危行业,结合本地实际,月工资10000元元合情合理。且申请人有关工资的凭证由被申请人保管,申请人及代理人均无法调取。因此,若被申请人对申请人的工资提出异议,应当向仲裁庭提出证据。

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