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签完入职合同后如果双方有约定入职的时间的按照约定时间上班,没有约定入职时间的通常以用人单位通知的上班时间为准。《劳动合同法》第十条规定,建立...
对于入职之后可以不上班吗这个问题我想问的是你有签合同没?没有就跟那边说一下就好了,后果就是他们会对你有负面印象,所以你尽可能好好跟人家谈。 ...
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员工在办理入职手续之后不去上班算自动离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动仲裁承担赔偿责任。用人单位也可以以劳动者严重违反用人单位规章制度与劳动者合法解除劳动合同。
《劳动合同法》对新员工入职多久签订劳动合同有相关规定:新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
每个公司的具体安排都不同的,但是肯定得公司能看见你的体检结果后才能安排入职的。一般是3天--1个星期。招工体检和入职体检只是叫的名称不同罢了,可能体检的项目也有所出入,但是目的就一个,都是希望能够确保你的身体状况符合职位的要求。
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