员工入职不给劳动合同怎么办？

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• 问入职员工不签劳动合同怎么办
  

  如果员工在入职的一个月内不签劳动合同，企业应当书面发出催告，之后应当与不愿意签订劳动合同的员工终止劳动关系。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，都应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

• 问员工入职但不签劳动合同怎么办
  

  对劳动者的不利是你要证明你与用人单位的劳动关系，即使被认定后，各种工资待遇福利最多都只能是一般水平。但是不签，法律也有对用人的惩罚条款

• 问员工入职前不签劳动合同怎么办
  

  如果公司不签订劳动合同，如果已经超过一个月，这是非法的。劳动者可以要求雇主从第二个月起每月支付两倍的工资，直到一年。如果不超过一个月，可以协商签订劳动合同。

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