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要具体看生效条件,一般从签字或者盖章时生效,一般情况下,与合同有多少份或者是否持有合同没有关系。...
看情况: 其 一、符合下列条件的,是合法的: 一、在总承包合同中约定可分包或经发包人同意或者认可; 二、总承包人发包给分包人的工程是总承包工...
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合同一般自双方签订时起生效,双方是否各执一份不是合同成立生效的必然要件,不影响合同的效力。但既然是签合同,其是落实到书面上的有法律效益的,各执一份除了明确自己在合同中要承担的责任和任务,还可以监督对方履行合同的情况,有据可循,所以在签订后最好各执一份。特别是劳动合同,很多用人单位在与劳动者签订劳动合同并没有给一份合同给劳动者,那么将来发生纠纷认定劳动合同关系的时候就可能出现证据不足的情况。
如果是单位单方面解除劳动合同的话根据情况不同赔偿也不同。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
1、甲方一般是指提出目标的一方,在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标,乙方一般是指完成目标,在合同中主要是提出如何保证实现,并根据完成情况获取收益的一方。 在合同过程中,甲方主要是监督乙方是否完全按照要求提供自身需求的满足。在合同执行结束后,甲方一般需要付出资金或者其他,以获得自身需求所需要的东西。甲方乙方只是名称上的不同,代表合同订立的双方,在法律上地位是平等的。2、《民法典》对此有明确的规定,合同即是在平等的条件下订立的才视为合法,如果订立的双方有明显的不对等地位,或者有明显不利于其中一方的条款,则该方可申请该合同无效。
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