签合同是甲乙双方都有一份吗

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• 问试用期合同签订后是否甲乙双方都应该持有一份
  

  应该包括在劳动合同里，合同不能只约定试用期合同应该双方签字盖章后，单位、职工各一份《》第十六条由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问合同中甲乙双方必须各有一份吗
  

  合同份数甲乙双方不是必须一致，但是合同的份数不能少于签订合同的当事人数。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

• 问合同份数必须甲乙双方一致吗？
  

  法律对此并无具体规定，主要是由各方当事人自主决定。比如劳动合同一般一式两份，用人单位和员工各执一。按揭合同一般是五份，一份客户自留，一份公司留档，一份房产局备案，一份银行留档，一份缴纳契税时留档；全款和分期付款客户，是四份，一份客户自留，一份公司留档，一份房产局备案，一份缴纳契税时留档。

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