企业与员工的时间限制

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• 问员工竞业限制的时间是多久?
  

  公司禁止竞业的期限由用人单位和劳动者协商确定，不得超过两年。在竞业限制期间，用人单位应当按照约定支付经济补偿。劳动者不得在与本单位生产经营同类产品、从事同类业务的其他有竞争力的用人单位就业，不得自行开业、生产经营同类产品、从事同类业务。

• 问企业可以与员工签订竞业限制协议
  

  用人单位往往与几类人员签订竞业限制协议： ( 1)高层管理者; ( 2)技术研发人员; ( 3)高级营销人员; ( 4)重要管理岗位的人员，如财务管理人员。

• 问企业工伤申报有时间限制吗
  

  企业工伤申报有时间限制。根据法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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