工资关系和劳动关系到底有什么区别

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• 问劳务关系，劳动关系和劳动关系有什么区别
  

  劳务关系的双方不存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，提供劳务的一方在工作过程中虽然也要接受用人单位指挥、监督，但并不受用人单位内部各项规章制度的约束，双方的地位处在同一个平台上，而劳动关系中的双方具有隶属关系，劳动者须接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，用人单位对于违反劳动纪律和规章制度的劳动者可以采取如降级、撤职和解除劳动关系等处分，这是劳务关系与劳动关系的最重要区别。双方之间不具备劳动关系的法律特征，双方形成劳务关系，而非事实劳动关系。

• 问劳动关系和工资有什么区别
  

  一、概念不同：劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。工资关系：工资关系是指工资法和国家工资政策调整的诸关系的总称。 二、法律特征不同。 三、性质不同。

• 问劳务关系，劳务关系和劳动关系有什么区别？
  

  工伤劳动关系劳动关系的差异： 第一，赔偿适用的规定不同。劳动关系下发生工伤的，不适用《工伤保险条例》，企业应当按照人身伤害标准进行赔偿。 二、劳动关系纠纷的处理程序与劳动纠纷不同。

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