没有签劳动合同辞职证明

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同，但没有离职证明，怎么写离职证明
  

  没签劳动合同,有离职证明:双方未签订书面劳动合同，离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明，并且办理社会保险转移等离职手续。 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者还可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问三年没有签劳动合同离职证明
  

  离职三年了，原单位是可以给开具离职证明的。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职证明的主要用途： 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系; 2、证明按照正常手续办理离职; 3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位; 4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

• 问没有签劳动合同证明
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.你的合同是否有效，建议你能把合同带来，至于保险你资源放弃是无效的。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,259人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,330人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,301人已观看

• 0'57
  没有签合同辞职不批怎么办

  602人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同离职证明

  346人已浏览

• 
  没签劳动合同辞职

  232人已浏览

• 
  没有签劳动合同有离职证明吗

  467人已浏览

• 
  没有签劳动合同，辞职合同也没有

  231人已浏览