欠员工工资不还该承担什么法律责任？

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• 问欠员工工资股东承担什么责任
  

  欠员工工资股东一般不承担责任。 1、依据我国相关法律的规定，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。公司股东以其出资对公司债务承担责任。 2、如果股东如实出资的，公司拖欠工资股东不承担责任，如果没有如实出资的，承担连带责任。 风险提示：公司债务的注意事项： 1.债权债务问题，不是单纯的资金拖欠和资金流紧张的问题，是一个复杂的系统问题。 2.各种拖欠的模式分析。 3.针对拖欠形成的原因，应该采取一下措施纠正和预防。 4.加强自身管理，提高风险防范意识。

• 问欠员工工资不给该负什么法律责任？
  

  用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金，情节严重的，追究刑事责任。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

• 问无故拖欠员工工资承担什么责任
  

  企业是不能克扣工资的，如果企业克扣工资，属于违法事项，根据法律规定，“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”，“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。如果用人单位不依法支付劳动者工资，劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如：劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等)向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权也可以通过起诉维权

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