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当地年平均工资的60%为最低缴费基数,300%为最高缴费基数。(详情咨询当地社保局)...
要看你缴费基数是多少,才能计算出需要缴纳鑫少养老保险。如果你已经缴纳了养老保险,到参保地社保局服务大厅打印一份缴费清单即可清楚自己缴纳了多少...
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2018年成都社保基数:5969、25(元)是2017年四川省养老保险基数月平均工资;2018年养老保险最低基数2388(元);其他保险基数17908(元),其他保险基数3255元。2017年成都月平均工资5424、83333(元);最高基数16274(元)的工资上限和下限分别为2017年省平工资3和0.4、执行。其他保险用人单位及其职工的工资上限和下限分别按2017年6月以来市平工资的300计算%和60%执行。成都社保基数调整:1。养老保险:个人缴费按上一年度职工平均月薪8。%付款。单位按职工上一年月平均工资支付22元%付款。自2006年1月1日起,人力资源和社会保障部将个人养老账户的规模统一为我支付的11%调整为8%。以前的政策是个人支付和单位支付的3%计入个人养老账户,单位缴纳19%转变为社会统筹,新政策将单位缴费3%解决养老空账问题也被纳入社会统筹。2、医疗保险:单位10%,个人2%3、失业保险:单位1%,个人0.2%;4、工伤保险:根据单位划分的行业范围确定工伤费率,0.5%-2%5、生育保险:单位0.8%个人不付钱。
自5月1日起,青岛几区最低工资920,县级市760。有试用期的,试用期工资也不得低于最低工资。
现在的成都生育津贴基数,要看工资高于用人单位上年度职工月平均工资,则生育津贴可能远远低于职工原本的工资水平,此时,应该由女职工所在单位予以补足。其法律依据为《成都市生育保险办法》(市政府令第126号)第七条第二款之规定“社保机构按前款规定拨付给用人单位的费用,用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。社保机构拨付的费用不足以支付的,其差额由女职工所在单位补足;社保机构拨付的费用有结余的,其结余归入女职工所在单位的职工福利费。
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